Fable 5 倒數三天：把剩下額度變成一份專案收尾包
Fable 5 回來這件事，前幾天已經講過了。到 7/7 前，符合方案的使用者可以在每週用量的 50% 內使用；7/7 之後如果要繼續用，就會走 usage credits。
所以今天不再重講模型多強。
如果你的額度還沒用完，我會挑一個最近要收尾、但未來一定會重啟的專案，請它幫我做一份「專案收尾包」。這個包的重點不在今天好看，而是讓三週後的自己、同事，或下一輪 AI 接手時，不用重新聽你講一次背景。
先挑一個會重啟的專案
不是每件事都值得丟給 Fable 5。
我會優先選這幾種：
- 已經做了一段時間，但還沒收乾淨的長線任務
- 每次重啟都要重新交代背景的專案
- 有很多檔案、規則、判斷標準散在不同地方的工作
- 未來還會交給 AI 或別人接著做的流程
例如課綱、提案、網站、社群內容流程、內部 SOP、資料儀表板，都比單純問幾個小問題更適合。Fable 5 的強項本來就在長脈絡、複雜任務、vision 和知識工作；倒數幾天，就拿它做普通模型容易半途鬆掉的事。
第一份：長線任務交接表
先把所有相關素材集中起來：目前的筆記、對話摘要、檔案路徑、已經做完的東西、還沒拍板的問題。
然後這樣問：
請把這個專案整理成一張交接表。
欄位包含：
1. 已完成
2. 還沒完成
3. 卡住原因
4. 下一步
5. 需要誰判斷
6. 驗收標準
第一輪只整理事實，先不用幫我想新方向。
如果資料不足，請直接列出你需要補哪一段。這一步的目的，是把「現在到底在哪」整理乾淨，不急著產生新創意。很多專案卡住的原因，常常是每次回來都要花半小時重新進入狀態。
第二份：專案系統規則
交接表是給人看的。系統規則是給下一輪 AI 或下一個接手者看的。
你可以請它整理：
請根據目前資料，寫一份這個專案的系統規則。
請包含：
1. 這個專案的目標
2. 重要檔案與資料來源
3. 哪些檔案或欄位不能亂動
4. 寫作 / 設計 /資料判斷標準
5. 遇到不確定時要先問什麼
6. 完成前必須怎麼驗收
7. 絕對不要做的事
請寫得像下一個 AI 接手時會讀到的工作守則，不要寫成管理學文章。這種規則平常最容易被忽略，因為人腦會覺得「我知道啊」。但下一次接手的人不知道，下一輪 AI 更不知道。把規則寫出來，才比較不會每次都像失憶。
第三份：真實介面或報表的下一步
Fable 5 的 vision 能力很適合拿來看畫面。
與其跟它說「這個頁面怪怪的」，直接給它一張截圖或報表，讓它先把畫面翻成人話。
請看這張畫面，依序回答：
1. 你看到的事實是什麼？
2. 哪些是你的推測？
3. 哪些地方需要查證？
4. 如果今天只做一個最小測試，應該做什麼？
請把事實和推測分開，不要硬猜。這個方法適合內容日曆、產品頁、資料儀表板、錯誤畫面、申請流程。很多時候你其實知道要改，只是畫面裡的線索太多，需要有人先幫你整理順序。
第四份：反對者風險清單
如果你已經想好一個方案，先別把 AI 只用在潤稿。
可以請它站在反對者角度看一次：
這是目前方案：{貼上方案}
請站在反對者角度，找出這個方案最可能失敗的 5 個地方。
每一點都要包含：
1. 為什麼會失敗
2. 早期徵兆是什麼
3. 會造成什麼後果
4. 今天可以先補哪個洞
請寫得具體到我能拿去檢查，避免只給抽象提醒。這一步會讓人有點不舒服，但很有價值。尤其是快收尾的專案，大家常常只想趕快關掉。收尾前先拆一次風險，通常比下一次重工省很多。
第五份：給未來自己的錦囊妙計
最後這份很適合讓 Fable 5 發揮長脈絡能力。
請它不要寫給今天的你，寫給三週後的你：
請根據我們剛剛整理的內容，幫三週後的我留 10 條錦囊妙計。
每一條都要包含：
1. 什麼情況打開
2. 第一份要看的資料
3. 第一句要問 AI 什麼
4. 最容易踩到的坑
5. 怎樣才算完成
請寫得像給未來的我快速回神，不要寫成課程講義。這不是花俏用法。真正浪費時間的，常常是下次重啟時又要重新找檔案、重講脈絡、重想判斷標準。錦囊妙計的價值，就是讓未來的你少繞一圈。
最後把它收成一個專案包
最後可以請 Fable 5 統整成三份輸出：
- 一頁交接單：給人看。
- 一份系統規則：給下一輪 AI 看。
- 一包錦囊妙計：給未來的自己看。
如果只剩幾天，我不會把 Fable 5 拿來到處試小題。那樣很快就忘了。
我會把它換成一份下次還能打開的脈絡。7/7 之後要不要花 usage credits，是之後的判斷；但這幾天的 50% 額度，至少可以先留下真的有殘值的東西。
使用前也要留邊界：密碼、付款資料、客戶個資、公司敏感原文不要貼。真的要測，就改成假資料、摘要版，或先遮掉敏感內容。
Sources:
- Anthropic, “Redeploying Fable 5”
- Anthropic, “Claude Fable 5 and Mythos 5”
